شعبة تقويم الاداء الجامعي
Share |

 

1-  الســـؤال : ما هي الفترة الخاصة بالتقييم بالنسبة للتدريسيين وكذلك الموظفين ؟

الجواب : يتم تقييم اداء التدريسيين للفترة من 1/9 لغاية 31/8 أي عام دراسي ، اما الموظفين فإن الفترة الخاصة بتقييمهم هي من 1/1 لغاية 31/12 أي عام تقويمي .

 

2-  السـؤال : ما هي الفئة المشمولة بإستمارة التدريسي الاداري ؟

الجواب : تشمل هذه الاستمارة معاوني العمداء ورؤساء الأقسام العلمية والإدارية ومقرري الأقسام والفروع ومسؤولي الشعب والوحدات حسب تعليمات تقييم الاداء للعام 2019 / 2020 .

 

3-  السـؤال : ما هي المدة المحددة لإشغال المنصب الإداري والذي يمكن شموله بإستمارة التدريسي الاداري؟

الجواب : ان المدة المحددة للتدريسي الذي يشغل منصب اداري تكون ( ستة اشهر ) وفي حالة كون المدة أقل من ستة أشهر فإنه يقيم وفق المدة الأكبر  .

 

4-  السـؤال : كيف يتم التعامل مع التدريسيين والموظفين الذين يتمتعون بإجازات طويلة ( مرضية ، امومة ، .... وغيرها ) خلال فترة التقييم؟

الجواب : يتم تقييم التدريسي الذي أكمل ستة أشهر من ( التدريس الفعلي ) خلال العام الدراسي ، أما الموظف يتم تقييمه في حالة إكماله ( ستة أشهر ) خلال العام التقويمي .

 

5-  السـؤال : كيف يتم التعامل مع التدريسيين الذين يحملون لقب علمي ولم يقوموا بعملية التدريس ؟ 

الجواب : يجب على التدريسي من حملة الالقاب العلمية القيام بعملية التدريس لأنه في حالة عدم قيامه بالتدريس  يتم اعطائه ( صفر ) في محور التدريس .

 

6-  السـؤال : هل النشاطات اللاصفية  يمكن ان تعوّض محور التدريس في استمارة التقييم في حالة عدم قيام التدريسي بعملية التدريس ؟ 

الجواب : لا يمكنها ذلك حيث ان النشاطات اللاصفية يمكن ان تكون عوض لمحور التدريس لتدريسي النشاطات الطلابية حصراً.

 

7-  السـؤال : هل يتم تقييم التدريسيين الجدد عند التعيين أو المنقولين من الوزارات الاخرى ؟ 

الجواب : يتم تقييم التدريسيين الجدد عند التعيين بعد ان يتم إصدار امر التثبيت حصراً ،  أما التدريسيين المنقولين من باقي الوزارات فيتم تقييمهم بعد إكمال    سنة تقويمية .

 

8-  السـؤال : هل هناك إمكانية إحتساب المدة من ( 1/7 لغاية 31/8 ) من كل عام دراسي ضمن المدة المحددة للتقييم ؟ 

الجواب : لا تحتسب هذه المدة ضمن مدة التقييم ولكن بالإمكان إضافة النشاطات العلمية الحاصل عليها التدريسي في هذه المدة .

 

 

 
عدد المشاهدات : 574